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细说U8 cloud之多组织人力管理篇

来源:/news/16.html
发布时间:2018-07-13



随着数字化时代的到来,用友推出新一代云ERP-U8 cloud,一方面继承了传统ERP所具备的价值,通过管理精细化、流程的优化等帮助企业降本增效,通过周密的IT数据帮助企业控制风险,另一方面创新价值,将传统ERP的边界外延,通过云服务的连接、协同、共享等数字业务特性,帮助企业实现增加收入的目的,最终,助力企业实现数字化转型。今天,我们将带您体验下用友新一代云ERP-U8 cloud之多组织人力管理。




用友新一代云ERP-U8 cloud助力成长型企业建立一个“规范、高效、统一、安全”的多组织人力资源管理平台,实现人力资源信息集中管理,提升成长型企业人力资源管理层次,为企业人力资源开发与管理提供决策支持。






用友U8 cloud人力资源管理产品为成长型企业提供组织人事、薪酬福利、考勤休假以及各类查询统计和分析报表等核心应用,为客户带来高效、规范、专业、协同、战略管控的人力资源管理价值,并辅以人力资源移动应用,让全体员工和各级经理都能积极参与到人力资源管理业务中来,协同互动,随时随地处理各类人力资源事务,同时,融合人力服务,助力企业在人才战争中,先发制人,精准选拔。






总体来说,用友新一代云ERP-U8 cloud多组织人力管理可以为企业带来六大应用价值,具体如下:






1. 构建统一、规范的人事体系

U8 cloud人力资源管理提供灵活的组织机构管理,满足成长型企业组织架构变动需求,支持从集团层面设置统一的岗位、职务、薪酬体系,规范企业整体的人事管理业务,提高企业人事管理的高效性、规范性、专业性。





2. 支持人员跨组织管理


U8 cloud人力资源管理提供企业员工的多任职管理、跨组织兼职等功能,支持员工在公司内不同部门间,以及企业内不同公司间的岗位调动或职务升迁。






3. 灵活的考勤机制,满足个性化需求



U8 cloud人力资源管理支持企业依据自身管理需求灵活定义各种考勤制度,并且提供循环排班、默认排班、图形化排班、手动排班、批量调班等多种灵活的排班方式,减轻考勤员的排班工作量。



4. 高效人力分析,助力精准决策


U8 cloud人力资源管理支持灵活自定义配置各种查询和报表,为企业的HR业务人员及公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表,助力企业管理者精准决策。



5. HR移动应用,让HR工作更便捷


U8 cloud人力资源管理提供移动应用服务,支持员工查询、经理查询、移动签到等应用,让人力资源管理工作更加便捷,满足企业移动化办公的需求。



6. 融合人力服务,精准抢夺人才

融合人力服务,实现企业全招聘流程的网络化管理,覆盖招聘计划。招聘需求、职位发布、简历筛选、笔试测评、面试管理、Offer管理等内容,提高企业招聘效率、降低招聘成本。



用友新一代云ERP-U8 cloud自上市以来,受到市场的高度认可,签约不断,看得见、管得住、审得清的新应用得到了众多客户的快速实践。截至目前,共签约400+家客户(其中,公有云客户与私有云客户比例1:1,上线交付120+家客户),客户群主要分布于现代服务业、金融、地产与建筑、制造、消费品、零售业等行业。


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